Umowa o partnerstwie instytucji kultury ze stowarzyszeniem
Pytanie: Jakie istotne warunki powinny być zawarte w umowie o zawarciu partnerstwa pomiędzy domem kultury, który reprezentuję, a lokalnym stowarzyszeniem?
Środki pieniężne wypracowane przez bibliotekę
Pytanie: Biblioteka otrzymuje dotację od JST oraz sprzedaje usługi. Czy środki ze sprzedaży usług mogą zostać na rachunku bankowym na koniec roku?
Rozkład czasu pracy w bibliotece
Pytanie: Miejska Biblioteka Publiczna przystąpiła do programu, w którego założeniu jest otwarcie biblioteki dla czytelników w jedną sobotę w miesiącu na 4 godz. W bibliotece mamy zatrudnionych pracowników na pełny etat, 1/2 etatu oraz pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym proszę o wyjaśnienia jak powinien wyglądać tydzień pracy poszczególnych pracowników jeśli będą pracować w sobotę: pełny etat czyli 8 godzin dziennie - czy pracownik może pracować 6 dni w tygodniu np. poniedziałek 4 godz. wtorek–piątek 8 godz. sobota 4 godz.? pełny etat z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – czyli praca 7 godz. dziennie. Jak ustalić tydzień pracy z 4 godzinami w sobotę? W statucie Centrum Kultury mamy zapIs:1.W zakładzie pracy obowiązują następujące systemy czasu pracy:1) system podstawowy czasu pracy,2) system równoważnego czasu pracy.3) system przerywanego czasu pracy,4) system zadaniowego czasu pracy,Bardzo proszę o wyjaśnienie jak możemy ustalić pracownikom czas pracy.
Rekrutacja na stanowisko bibliotekarza – czy trzeba ogłaszać nabór
Pytanie: Czy bibliotekę jako instytucję kultury podlegającą samorządowi obowiązuje procedura naboru na stanowisko? Czy należy ogłaszać konkurs? Czy rekrutację można przeprowadzić indywidualnie, czy jednak trzeba podawać wszystkie informacje do wiadomości publicznej?
Praca w okresie zwolnienia lekarskiego – orzecznictwo Sądu Najwyższego
Pytanie: Od dłuższego czasu jestem nieobecny w pracy z powodu leczenia szpitalnego i będę do połowy lutego będę się rehabilitował. Zastępuje mnie pracownica, która na co dzień jest bibliotekarzem, gdyż oficjalnie w schemacie organizacyjnym ośrodka nie ma zastępcy dyrektora. Pracownica ta ma zawsze na początku stycznia udzielane przeze mnie upoważnienie do wielu czynności z zakresu obowiązków dyrektora, które w czasie moich krótkich nieobecności, jak urlop wypoczynkowy czy zwolnienie chorobowe, pozwala na jego normalne funkcjonowanie. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mogę udzielić na początku 2022 roku również takiego upoważnienia. A jeśli nie, to co mam robić, gdyż praktycznie codziennie spływają faktury które należy opisywać i podpisywać?
Polecenie wyjazdu służbowego na pogrzeb
Pytanie: Czy biblioteka może wysłać reprezentację załogi na pogrzeb mamy jednego z pracowników w ramach delegacji – polecenia służbowego. Załoga zrobiła składkę na wieniec pogrzebowy chcąc wyrazić swoje współczucie i wsparcie dla kolegi z pracy, natomiast pogrzeb będzie w odległej o 100 km miejscowości, więc zwyczajowo mogłaby pojechać tylko delegacja 2 lub 3 osób. Czy pracodawca może oddelegować chętnych bądź wyznaczonych pracowników na pogrzeb i czy koszty przejazdu samochodem prywatnym – tzw. "kilometrówka" może być rozliczona w koszty instytucji samorządowej?
Odwołanie ze stanowiska na własną prośbę – jaki zapis w świadectwie pracy
Pytanie: Dyrektor biblioteki miejskiej złożył pismo, że prosi o odwołanie go ze stanowiska. Burmistrz wyraził zgodę. Jaką podstawę rozwiązania wpisać na świadectwie pracy dyrektora? Czy nowego dyrektora możemy powołać bez konkursu po zasięgnięciu opinii związków i stowarzyszeń ? Jeżeli tak, to jeżeli powołamy go na 3 lata to po tym czasie możemy ponownie powołać go na 3 lata bez konkursu?
Odpłatne zajęcia organizowane przez bibliotekę gminną
Pytanie: Czytelniczki gminnej biblioteki publicznej założyły nieformalny Klub Zdrowego Odżywiania, który preferuje zdrowy styl życia i korzysta z bibliotecznego księgozbioru o tej tematyce. Spotkania odbywają się kilka razy w miesiącu. Czytelniczki chcą organizować jeszcze odpłatne zajęcia sportowe, takie jak np. joga, oraz spotkania z dietetykami. Stroną formalną tych działań ma zając się biblioteka. Czy biblioteka może w ramach swojej działalności statutowej organizować takie zajęcia ruchowe, w ramach których zatrudni na umowę zlecenie instruktórów oraz czy może pobierać od uczestniczek z tego tytułu opłaty, które będą przeznaczane na działalność statutową biblioteki? Czy organizacja takich zajęć i pobieranie opłat przez bibliotekę za udział w nich rodzi konsekwencje podatkowe?
Nagroda roczna dla dyrektora instytucji kultury
Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie czy dyrektorowi instytucji kultury powołanego przez burmistrza nagrodę roczną może przyznać pracownik instytucji kultury (jeśli tak to czy może to być ktoś inny niż główny księgowy) czy jednak burmistrz.
