Praca nauczyciela bibliotekarza to wymagająca, ale jednocześnie bardzo satysfakcjonująca profesja. Jeśli jesteś zainteresowany/a taką pracą, na naszej stronie znajdziesz wiele cennych informacji dotyczących wymagań, kwalifikacji oraz perspektyw związanych z tą profesją. Dzięki naszemu poradnikowi dowiesz się, jakie kroki należy podjąć, aby zostać nauczycielem bibliotekarzem oraz jakie umiejętności i kompetencje są niezbędne w tej pracy. Ponadto, omawiamy także aktualne wyzwania, z jakimi muszą się zmierzyć nauczyciele bibliotekarze, takie jak dostosowywanie się do szybko zmieniającej się technologii oraz rozwijanie programów nauczania zgodnie z nowymi wytycznymi. Wejdź na stronę Nowoczesnej Biblioteki i dowiedz się więcej o pracy nauczyciela bibliotekarza.
Cyfrowe lekcje – scenariusz szkolenia dla nauczycieli
Technologie cyfrowe to przyszłość edukacji. Wdrażanie ich bywa trudne i czasochłonne. Dowiedz się, jak możesz przygotować nauczycieli do tego procesu.
Trzynastka a opieka nad dzieckiem
Pytanie: Czy 2 dni opieki nad dzieckiem przysługujące z art. 188 kp odbierają prawo do wypłaty dodatkowego rocznego wynagrodzenia, gdy z nauczycielem zawarta została umowa od 1 września 2018? Nauczycielka zatrudniona od 1 września w grudniu wykorzystała 2 dni opieki nad dzieckiem z Kodeksu pracy. Czy wypłacamy jej trzynastkę za przepracowane 4 miesiące 2018 r. pomniejszoną o te 2 dni, czy świadczenie w ogóle się nie należy?
Poznaj nowości w awansie zawodowym bibliotekarza szkolnego – cz. II (procedura awansu)
Po zakończeniu stażu i ustaleniu oceny pracy nauczyciela bibliotekarza czeka zmodyfikowane postępowanie w sprawie nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Zmian w tym zakresie jest wiele, a do tego należy pamiętać o rozwiązaniach przejściowych. Sprawdź, jak sfinalizować uzyskanie wyższego stopnia awansu zawodowego.
Jakie warunki musi spełnić nauczyciel bibliotekarz, aby otrzymać trzynastkę
Świadczenie to otrzyma każdy, kto przepracuje efektywnie co najmniej 6 miesięcy. Na trzynastkę mogą też liczyć m.in. nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły, osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub dla poratowania zdrowia, niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 r.
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 15 grudnia 2018 r.
Możliwość kontynuacji stażu przez nauczycieli stażystów, rozszerzenie katalogu nauczycieli, którzy mogą pełnić funkcję opiekuna stażu, doprecyzowanie przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego kadry kierowniczej szkół oraz urlopu dla poratowania zdrowia - m.in. takie zmiany w Karcie Nauczyciela wchodzą w życie 15 grudnia 2018 r.
Podwyżki dla nauczycieli od 1 stycznia 2019 r.
O 5% wzrośnie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w placówkach samorządowych. Nowe stawki wynagrodzenia będą obowiązywały od 1 stycznia 2019 r., jednakże w związku z procesem legislacyjnym, nauczyciele odczują je dopiero w ciągu 3 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej na rok 2019 r.
Planowana zmiana rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli
Od 1 stycznia 2019 r. nie będzie określonych szczegółowych wskaźników oceny pracy nauczycieli. Ocena będzie wystawiana na podstawie stopnia realizacji poszczególnych kryteriów określonych w rozporządzeniu w skali od 0 do 3.
Ocena pracy nauczycieli od 1 stycznia 2019 r.
Do 5 lat wydłuży się czas na cykliczną ocenę pracy, zaś sama ocena będzie dokonywana bez szczegółowych wskaźników realizacji poszczególnych jej kryteriów. Poznaj szczegóły oraz sprawdź, kogo mimo wszystko będzie trzeba ocenić jeszcze na podstawie regulaminu i zasad obowiązujących od 1 września do 31 grudnia 2018 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.250 zł, zaś minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł.
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji do prowadzenia zajęć
Na czas określony, w tym na zastępstwo, można zawrzeć umowę z osobą będącą nauczycielem, która nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska. W takiej sytuacji zatrudnienie nauczyciela jest możliwe za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Do nauczycieli zatrudnionych za zgodą kuratora nie stosuje się przepisów o awansie zawodowym, do celów płacowych zaś traktowani są jak nauczyciele stażyści.
- « pierwsza
- «
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- »
- ostatnia »
