Biblioteka - jak właściwie rozliczyć pracę w sobotę

Biblioteka jest czynna od poniedziałku do piątku od 10.00 do 18.00. Dwie pracownice pracują w podstawowym czasie pracy. Jedna na pełny etat od 10.00 do 18.00, druga na 1/2 etatu od 10.00 do 14.00. Od marca 2022 r. biblioteka czynna jest również w sobotę od 9.00 do 13.00. Każda z pracownic ma dwie soboty pracujące. Pracownica z 1/2 etatu za pracującą sobotę ma dzień wolny 1/1, tj. 4 godz. Czy pracownica z całego etatu, gdy ma dyżur w sobotę, pracuje 4 dni po 8 godz. i jeden dzień 4 godz.? Czy tutaj może zostać podstawowy czas pracy, czy wprowadzić zadaniowy czas pracy ? Prowadzone są listy obecności. Czy są konieczne? Inna bibliotekarka w filii bibliotecznej pracuje na 1/6 etatu: we wtorki i czwartki po 3 godz. od 15.00 do 18.00. Czy jej norma czasu pracy wynosiła w 2021 roku 336 godz.? Według kalendarza wychodzi mniej godzin (np. Boże Ciało wypadające w czwartek). Czy jest to właściwe rozliczenie? I czy w 2021 roku przysługiwał tej pracownicy obniżony czas pracy o święta przypadające w sobotę, czyli 1 maja 2021 i 24 grudnia 2021 r.?