Dni wolne w systemie równoważnym

Mam pytanie odnośnie do miesięcznej karty pracy bibliotekarza, zatrudnionego w równoważnym systemie pracy. Pracownik na 4 dni z rzędu zaplanował wolne, to znaczy: wolną sobotę oraz 3 dni wolnego za wypracowane godziny. W tym czasie pracownik zachorował. Podczas rozliczenia w wykonaniu w miesięcznej karcie pracy pracownik wpisał ZL oraz godziny wykonania zgodnie z jego etatem, czyli po 6 godzin. W ostatecznym rozrachunku pracownik ma do odebrania dodatkowo jedną sobotę oraz 3 dni po 6 godzin, tzn. 18 godzin. Czy to jest poprawnie wykonane? Czy może w wykonaniu należy wpisać wolne i nie wpisywać godzin, tak jak było w planie pracy?