Praca w sobotę – nie może to być zaplanowana praca w godzinach nadliczbowych

Sprawa dotyczy biblioteki publicznej w jednoosobowej obsadzie – jeden etat. Jaki zapis i w jakich dokumentach powinien się pojawić w związku z tym, że kierownik biblioteki w 2022 r. będzie odpłatnie pracował w jedną sobotę w miesiącu przez 5 godzin (60 godzin rocznie). Będą to godziny nadliczbowe płatne. Obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, miesięczny okres rozliczeniowy. Natknęłam się na zapis, że nie można planować pracy w godzinach nadliczbowych. Czy w ogóle jest możliwe świadczenie takiej pracy?