Czy nauczyciel bibliotekarz zatrudniony na podstawie mianowania powinien mieć zapewniony pełny wymiar etatu

W arkuszu organizacyjnym szkoły mamy 1,5 etatu dla nauczyciela bibliotekarza. Nauczyciel A (awans dyplomowany) zatrudniony w 2006 r. na jako nauczyciel bibliotekarz na etat 30/30, od roku 2014 porozumieniem zmieniającym (wystawianym na każdy rok szkolny) nauczyciel ma pensum łączone 15/30 i 9/18. Nauczyciel B (awans dyplomowany), od roku 2020 przeniesiony (art. 18 KN) ze stanowiska nauczyciel 18/18 etatu na nauczyciel bibliotekarz 30/30. W roku szkolnym 2022/2023 nauczyciel B będzie na urlopie dla poratowania zdrowia, a nauczyciel A, ma wrócić na etat nauczyciela bibliotekarza 30/30. Czy poniższe rozwiązanie jest dopuszczalne. Nauczyciel A zgodnie ze swoją umową jest nauczycielem bibliotekarzem, więc wróci na etat zgodnie z umową (bez przenoszenia). Za nauczyciela B chcielibyśmy zatrudnić osobę na 1/2 etatu. Należy nadmienić że w roku szkolnym 2023/2024 nauczyciel B wróci na etat bibliotekarza, a nauczyciel A ponownie będzie łączył etat.