WYDANIE ONLINE
Świadczenie to otrzyma każdy, kto przepracuje efektywnie co najmniej 6 miesięcy. Na trzynastkę mogą też liczyć m.in. nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły, osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub dla poratowania zdrowia, niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 r.
Po zakończeniu stażu i ustaleniu oceny pracy nauczyciela bibliotekarza czeka zmodyfikowane postępowanie w sprawie nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Zmian w tym zakresie jest wiele, a do tego należy pamiętać o rozwiązaniach przejściowych. Sprawdź, jak sfinalizować uzyskanie wyższego stopnia awansu zawodowego.
Biblioteki publiczne finansowane są głównie ze środków samorządowych. Kreatywny bibliotekarz nie musi jednak poprzestawać na tym jednym źródle finansowania. Możliwości zdobycia pieniędzy na działania skierowane do czytelników są w ostatnich latach coraz większe. Środki mogą pochodzić: z budżetu państwa, przede wszystkim z dotacji celowej MKiDN, ze środków Unii Europejskiej, ze środków fundacji i stowarzyszeń oraz od instytucji lub osób prywatnych poprzez mecenat i sponsoring, z innych źródeł lokalnych, regionalnych, państwowych, a nawet z dochodów własnych. Sprawdź, jakie dotacje można uzyskać z Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Praca w bibliotece bywa stresująca dla bibliotekarzy mających codziennie kontakt z użytkownikami bibliotek. Czytelnicy chcą być obsługiwani na bardzo wysokim poziomie i bywają roszczeniowi. Pretekstów do powstania sytuacji konfliktowych jest dużo. Profesjonalne komunikowanie się z czytelnikiem na trzech poziomach (komunikacja niewerbalna, paralingwistyczna, werbalna) pozwala uniknąć wielu konfliktów.
W dzisiejszych czasach obserwujemy ciągłe i nienasycone zapotrzebowanie na szybką informację, wręcz jej kult. Tkwimy w „sieci informacji”, która, aby była wartościowa, musi stać się wiedzą, czyli parafrazując słowo WEB – „WEB-ską, mądrą informacją”. To właśnie biblioteki, spełniając swoją misję, organizują i zapewniają dostęp do zasobów informacji. Katalogi biblioteczne muszą zatem systematycznie wpisywać się w funkcjonowanie nowej rzeczywistości, spełniać oczekiwania użytkowników, a zgromadzoną informację dostarczać w sposób przystępny i przede wszystkim wiarygodny.
Zapraszam do lektury bardzo ciekawej rozmowy z młodą wolontariuszką, która zwraca uwagę na to, co jest ważne w bezinteresownej pracy na rzecz innych osób. Czy Twoja biblioteka jest również przyjazna dla młodych ludzi?
Nadgodziny mogą być zrekompensowane pracownikowi dwojako: poprzez udzielenie mu czasu wolnego (na jego wniosek lub z inicjatywy pracodawcy) albo przez wypłacenie mu wynagrodzenia ze stosownym dodatkiem.
Pytanie: W związku z obchodami 100-lecia działalności naszej biblioteki zamówiliśmy okolicznościowe torby papierowe oraz zleciliśmy wydruk książki opisującej 100 lat naszej działalności. Książki zostaną wręczone w ww. torbach najstarszym czytelnikom, władzom miasta i powiatu oraz dyrektorom innych bibliotek. Ponadto zleciliśmy osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej nakręcenie krótkiego filmu o naszej bibliotece (w ramach umowy o dzieło). Do jakich kosztów należy zaliczyć powyższe wydatki?
Pytanie: Czy 2 dni opieki nad dzieckiem przysługujące z art. 188 kp odbierają prawo do wypłaty dodatkowego rocznego wynagrodzenia, gdy z nauczycielem zawarta została umowa od 1 września 2018? Nauczycielka zatrudniona od 1 września w grudniu wykorzystała 2 dni opieki nad dzieckiem z Kodeksu pracy. Czy wypłacamy jej trzynastkę za przepracowane 4 miesiące 2018 r. pomniejszoną o te 2 dni, czy świadczenie w ogóle się nie należy?
Pytanie: Nasza publiczna szkoła zatrudniła nauczyciela emeryta na zastępstwo. Data zawarcia umowy i rozpoczęcia pracy to 3 września 2018 r. na czas określony do powrotu nauczyciela nie dłużej niż do 31 sierpnia 2019 r. Czy powinniśmy wypłacić temu nauczycielowi dodatkowe roczne wynagrodzenie za te 4 miesiące? Czy możemy 3 września potraktować jako zatrudnienie w trakcie roku kalendarzowego nauczyciela zgodnie z organizacją roku szkolnego?
Pytanie: Miejska biblioteka publiczna, zgodnie z obowiązującym wewnętrznym regulaminem udostępniania zbiorów, pobiera od czytelników kary za przekroczenie terminu zwrotu książek oraz innych materiałów bibliotecznych. Zdarzają się sytuacje, w których czytelnik występuje z prośbą o częściowe lub całościowe umorzenie tej kary. Decyzja o umorzeniu podejmowana jest na indywidualny wniosek czytelnika. Wniosek ten podlega zaopiniowaniu przez kolegium biblioteczne, powołane jako organ doradczy dyrektora. Po zaopiniowaniu wniosku umorzenie kary z tytułu przetrzymywania materiałów bibliotecznych dokonywane jest, tylko w uzasadnionych przypadkach, na podstawie ostatecznej decyzji dyrektora. Czy biblioteka z tytułu całościowego lub częściowego umorzenia kary za niezwrócenie w terminie wypożyczonych materiałów bibliotecznych ma rozpoznać przychód u czytelnika i wystawić mu PIT-8C?
Pytanie: W jaki sposób zmienić regulamin płacowy? Czy do wprowadzenia nowego potrzeba zarządzenia dyrektora biblioteki? Co do funduszu nagród – czy mogą z tego funduszu być wypłacane nagrody kilka razy w roku?
