Nowoczesna Biblioteka to idealne miejsce dla osób zainteresowanych najnowszymi trendami i zmianami w świecie prawa. Nasza strona zawiera wiele cennych informacji na temat najnowszych ustaw, zmian w przepisach oraz orzeczeń sądowych. Dzięki naszej stronie, będziesz mógł/mogła być na bieżąco z najnowszymi zmianami, które mają wpływ na Twoje życie prywatne i zawodowe. W naszych artykułach omawiamy wiele tematów, takich jak prawo pracy, podatki, własność intelektualna oraz wiele innych.
Od kiedy przysługuje bibliotekarzowi dodatek stażowy
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w bibliotece od 4 maja 2023 r. Świadectwo z ostatniego miejsca pracy zostało dostarczone 10 maja. Po dodaniu lat pracy z ostatniego miejsca przy wychodzi staż pracy ponad 20 lat. Czy dodatek stażowy w wysokości 20% należy się już za maj 2023 roku czy od czerwca 2023 roku.
Jak rozliczyć zwolnienie z powodu siły wyższej
Pytanie: Mam pytanie dotyczące wyliczeń wynagrodzenia nauczyciela, który skorzystał ze zwolnienia „siła wyższa” w okresie 30-31.05.2023. Wynagrodzenie za maj 2023 roku wynosi: wynagrodzenie zasadnicze: 4.650 zł, wysługa: 930 zł, dodatek motywacyjny: 600 zł, godziny ponadwymiarowe: 868 zł, godziny zastępstw: 248 zł. Jakie będzie całe wynagrodzenie brutto pracownika za maj 2023 roku?
Jak rozliczyć wypadek przy pracy nauczyciela bibliotekarza
Pytanie: Nauczyciel bibliotekarz uległ wypadkowi w pracy. Było to złamanie ręki poprzez popchnięcie przez ucznia. Na pogotowiu nauczyciel otrzymał zwolnienie od dnia, w którym się to wydarzyło, do 11 maja. Następnie otrzymał kolejne zwolnienie do 24 czerwca. Czy w takiej sytuacji cały okres choroby powinniśmy wypłacać jako wypadek w pracy? Czy do podstawy choroby uwzględniamy dodatek uzupełniający art. 30a KN? Czy za dzień wypadku powinien pracownik mieć część dnia zapłacone, a resztę dnia jako choroba czy można cały dzień zakwalifikować jako chorobę? Pracownik rozpoczął pracę miał dyżur przed lekcjami o 7.50 a o 8.01 uległ wypadkowi.
Informacja o wysokości wynagrodzenia w świadectwie pracy bibliotekarza
Pytanie: Pracownica pracująca w bibliotece na stanowisku „Starszy bibliotekarz” otrzymywała w okresie od kwietnia 1994 r. do lutego 2000 r. dodatek w wysokości 5% minimalnej stawki za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia – obsługa komputera. Podstawą prawną był § 6 ust. 1 pkt. 1 Zarządzenia Ministra Kultury i Sztuki oraz Pracy i Polityki Socjalnej z 12 grudnia 1990 r. Czy w świadectwie pracy pracownika należy wpisać informację o pobieraniu przez pracownika powyższego dodatku?
Czy zakres zadań biblioteki może być otwarty
Można ująć katalog zadań biblioteki w formie przykładowego wyliczenia. Są jednak pewne granice – zakres zadań powinien odnosić się do celów funkcjonowania bibliotek wyrażonych w art. 3 ust. 1 ustawy o bibliotekach.
Ciąża nauczycielki bibliotekarki a przedłużenie umowy o pracę
Pytanie: Nauczycielka bibliotekarka zaszła w ciążę. Ma umowę na czas określony do 31 sierpnia 2023 r.. Czy należy jej przedłużyć umowę do dnia porodu i wypłacić 1 dzień macierzyńskiego a potem przekazać do ZUS i wystawić świadectwo pracy?
Praca zdalna bibliotekarza – nowe możliwości rozwoju
Od 7 kwietnia 2023 r. zasady pracy zdalnej pracodawca określa w porozumieniu lub regulaminie. Jeśli nie ustalono porozumienia ani regulaminu, praca zdalna będzie mogła być wykonywana w określonych sytuacjach na podstawie polecenia pracodawcy lub w porozumieniu z pracownikiem. Sprawdź, jakie informacje powinny znaleźć się w treści porozumienia lub regulaminu dotyczącego pracy zdalnej. Przekonaj się, jakie postanowienia w zakresie pokrywania kosztów powinny znaleźć się w regulaminie pracy zdalnej.
NSA: Biblioteki szkolnej nie może prowadzić inny organ niż szkoła
Biblioteka szkolna, jako pracownia szkolna, musi funkcjonować w strukturach szkoły i być prowadzona przez zatrudnionego w szkole nauczyciela – bibliotekarza. Prowadzenie biblioteki przez inny organ niż szkoła, nie nakłada obowiązku posiadania przez bibliotekarza kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, a także uniemożliwia sprawowania nadzoru pedagogicznego zarówno przez dyrektora szkoły, jak i kuratora oświaty – dlatego przekazanie prowadzenia biblioteki centrum kultury jest niedopuszczalne. Potwierdzają to wyroki sądowe.
Nowoczesna biblioteka 3.0 poleca: inwentaryzacja w bibliotece publicznej
Biblioteka jako instytucja kultury finansowana ze środków publicznych musi wypełniać obowiązki wynikające z różnych ustaw. Jest ich bardzo dużo, a w sprawnym zarządzaniu jest konieczna znajomość ich wszystkich. Zwłaszcza, że bardzo często należy wyjść poza podstawowe akty prawne. Jednym z takich działań, którego konieczność wykonywania jest narzucona ustawowo jest inwentaryzacja. Sprawdź, jak przeprowadzić inwentaryzację w bibliotece publicznej.
Rozliczanie kosztów pracy zdalnej w bibliotece – ryczałt lub ekwiwalent
Pytanie: Czy ekwiwalent/ryczałt jest obowiązkowy? Czy jeśli pracodawca chce udzielić pracy zdalnej na wniosek pracownika, ale go nie stać na płacenie ekwiwalentu i to by go zmuszało do odmowy pracy zdalnej, to można pomimo wszystko wyrazić taką zgodę, nie obawiając się konsekwencji, że się nie wypłaciło ekwiwalentu?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
