17 sprawdzonych wskazówek, jak zatrzymać najlepszych pracowników w dobie koronawirusa
W związku z epidemią COVID-19 firmy coraz częściej cierpią na brak płynności finansowej i są zmuszane do (nierzadko grupowych) zwolnień, zaś rynek pracownika oficjalnie się skończył. Wielu zatrudnionych obawia się również w tym momencie podjęcia ryzykownych kroków i szukania nowych miejsc pracy. Niektóre branże stoją jednak przed innymi dylematami.
- Jak rozmawiać z kluczowymi pracownikami o ich potrzebach
- Dlaczego warto pozwolić, aby kluczowi pracownicy mieli rzeczywisty wpływ na kierunek rozwoju firmy
- Czy warto świętować małe sukcesy
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Nowoczesna biblioteka
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Nowoczesna biblioteka