Jak stosować podwyższone kwoty wolne od potrąceń – 14 przykładów z życia

Od 16 maja kwoty wolne od potrąceń uległy zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych działań służących zapobieganiu zarażeniem koronawirusem pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Zmiany nie dotyczą jednak potrąceń świadczeń alimentacyjnych oraz potrąceń z zasiłków. Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania i sprawdź, jakie problemy praktyczne wynikają z nowych przepisów.

Jakich potrąceń dotyczy podwyższenie kwoty wolnej
Które kwoty wolne od potrąceń się nie zmieniły
Czy uległy podwyższeniu także kwoty wolne od potrąceń dokonywanych za pisemną zgodą pracownika
Jak rozumieć pojęcie „obniżenia wynagrodzenia”
Kogo rozumiemy pod pojęciem „członka rodziny” – sytuacje praktyczne
Jak interpretować utratę źródła dochodu przez członka rodziny pracownika
Czy pracodawca powinien czekać na wniosek pracownika w sprawie podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń