Czy COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową?
Dla oceny, czy dany przypadek choroby stanowi chorobę zawodową, trzeba ustalić, czy znajduje się ona w wykazie chorób zawodowych, a następnie określić związek pomiędzy jej powstaniem a narażeniem zawodowym. Spełnienie łącznie tych przesłanek umożliwia stwierdzenie wystąpienia choroby zawodowej – wyjaśniło MRPIPS w odpowiedzi na interpelację poselską.
- Jak Kodeks pracy definiuje chorobę zawodową?
- Czy zarażenie koronawirusem może być uznane za chorobę zawodową?
- Od czego zależy zakres świadczeń z tytułu zaistnienia choroby zawodowej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Nowoczesna biblioteka
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Nowoczesna biblioteka