Jak krok po kroku poprawić regulamin wynagradzania, który zawiera błędy

Poniżej znajdziesz przykład regulaminu wynagradzania, który wymaga całkowitego przeredagowania i uzupełnienia. Przedstawiony projekt jest niepełny i w wielu wypadkach – niewłaściwie zredagowany. Zwróć uwagę zwłaszcza na poprawność językową i konsekwentne stosowanie różnych sformułowań, zwłaszcza definicji składników płacowych.